Bästa talanghanteringssystemet (TMS)
Talanghantering är viktigt för organisationer. Att anpassa personalresurserna till den övergripande affärsstrategin är en kritisk faktor för ett företags framgång.
Denna integration har blivit ännu viktigare i kölvattnet av förändrade demografiska förhållanden för arbetskraften, globalisering och brist på talanger.
Att hantera de viktigaste personalbehoven bör vara en viktig del av din övergripande affärsstrategi. HR-avdelningar kan ha lättare att hantera nyckelkompetens med hjälp av programvara för talanghantering.
I den här artikeln förklarar vi vad talanghantering är och diskuterar några av de programvaror för talanghantering som kan hjälpa dig att hantera dina anställda på ett effektivt sätt.
Programvaran kan också möjliggöra större synergieffekter mellan personalchefer, avdelningschefer och arbetsledare.
De bästa programvarusystemen för talanghantering (Priser och recensioner)
Nedan listas de mest populära programvarorna för talanghantering som finns på marknaden.
Jämförelsetabell för programvara för talanghantering
| Programvara för talanghantering | Bäst för | Pris | Lämplig för företagsstorlek |
|---|---|---|---|
| måndag.com | Personalförvaltning och uppföljning av talangsystemet. | Priset börjar på 8 dollar/användare/månad för årlig fakturering. | Små till stora företag. |
| Insperity | Fullservice HR Management för alla typer av företag. | Kontakta oss för att få en anpassad offert. | Små till stora företag. |
| Bambee | Inskolning och uppsägning av anställda som är redo för efterlevnad. | Börjar på 99 dollar/månad | Små och medelstora företag |
| Zoho Recruit | En integrerad lösning för spårning av sökande och rekrytering. | Gratis för en enskild rekryterare, Standard 25 dollar per användare och månad, Enterprise 50 dollar per användare och månad. | Små företag. |
| iCIMS talanganskaffning | Rekrytering, introduktion och spårning av sökande. | Kontakta oss för att få en offert. | Små och medelstora företag. |
| Oracle HCM Cloud | AI-baserad rekrytering och urval. | 8 dollar per anställd och månad. | Medelstort företag. |
| TalentSoft | Rekrytering, rekrytering av internationella talanger och intern personalutveckling. | Kontakta oss för att få en offert. | Små företag. |
Vi går igenom varje programvara i detalj.
#1) monday.com
monday.com tillhandahåller programvara för personaladministration som har funktioner för att spåra din talangutveckling och engagera anställda. Den ger insyn i de anställdas dagliga prestationer. Den hjälper dig att hantera processen för prestationsbedömning. Anställda kan skicka in sina semesteransökningar och får ett meddelande när de godkänns.
Rekryteringspipeline hjälper dig att hantera & optimera dina anställdas rekryteringsprocesser. Den effektiviserar intern planering & samordning med rekryterande chefer. Du kommer enkelt att kunna spåra kandidaternas uppgifter.
Funktioner:
- Rekrytering av personal
- Inskolningsprocess
- Medarbetarnas välbefinnande
- Ansökningar om ledighet
- Prestationsbedömningar
Bäst för hantering av anställda och uppföljning av talangutvecklingen.
#2) Insperity
Bäst för fullservice inom HR Management för alla typer av företag.
Med Insperity får du en omfattande HR-plattform med full service som effektiviserar och förenklar alla aspekter av en organisations talanghanteringsprocess. Från hantering av personalförmåner till risk- och lönehantering kan företag av alla typer dra stor nytta av Insperity.
På Insperity arbetar erfarna HR-experter med hög kompetens som alltid står till din tjänst. De erbjuder personlig vägledning och verktyg för att hjälpa dig att rekrytera rätt talanger till ditt företag. De ger också de anställda utbildning för att öka deras prestationer.
Vi gillar särskilt hur Insperity tar över bördan av den dagliga administrationen och efterlevnaden i samband med personalförmåner. På så sätt kan du ge dina anställda tillgång till förmåner som tand-, läkar-, syn- och olycksfallsförsäkringar utan krångel.
Funktioner:
- Sökning och rekrytering av talanger
- Personaladministration och lönehantering
- Hantering av arbetsgivaransvar med avseende på ersättningstäckning, ansvarsförsäkring osv.
- Stöd i realtid för efterlevnad av HR-relaterade bestämmelser.
- Centraliserad plattform för att hantera alla aspekter av HR.
#3) Bambee
Bäst för Inskolning och uppsägning av anställda som är redo för efterlevnad.
Bambee är en programvara för talanghantering som är särskilt inriktad på småföretagens behov. Bambees tjänster är idealiska för företag som vill effektivisera sina anställnings- och uppsägningsprocesser samtidigt som de följer arbetsrättsliga bestämmelser.
Bambee erbjuder chefer unika rapportkort som gör det möjligt för dem att spåra medarbetarnas prestationer. De kan sedan direkt förmedla beröm eller feedback till medarbetaren via en öppen kommunikationskanal. Även medarbetarna får en plattform för att uttrycka sina ärliga åsikter. Dessutom hjälper Bambee till med att utbilda medarbetarna i viktiga ämnen som sexuella trakasserier, etik etc.
Funktioner
- Coachning och vägledning av anställda
- Hjälp med introduktion och utbildning av anställda
- Problemlösning inom HR
- Utformning av anpassade HR-policyer
- Vägledande löneadministration
#4) Zoho Recruit
Bäst för En integrerad lösning för spårning av sökande och rekrytering.
Pris: Gratis för en enskild rekryterare, Standard 25 dollar per användare och månad, Enterprise 50 dollar per användare och månad.
Zoho Recruit är en komplett arbetsflödeslösning för rekryterare.
Programvaran har funktioner som hjälper talangansvariga att organisera, övervaka och effektivisera rekryteringsprocessen. Den sammanställer rekryteringsdata, inklusive intervjuer, CV:n och anteckningar. Informationen presenteras på ett enda ställe vilket gör det enkelt att hantera data om anställda.
Den kan integreras med olika appar som Outlook, Zoho CRM, Google Apps och andra.
Funktioner:
- Databas för kandidater
- Matchning av kandidater
- Avancerad sökning
- Parser för CV
- Lägg ut på jobbsajter
#5) TalentSoft
TalentSoft är ett fantastiskt program för talanghantering som hjälper till att tillgodose talangförvaltarens olika behov. Programvaran innehåller komponenter för att hantera olika talanghanteringskomponenter som rekrytering, prestationer, kompensation, utbildning och personalplanering.
Programvaran är särskilt lämplig för hantering av internationella anställda och kan även skalas upp eller ner beroende på organisationens behov.
Funktioner:
- Talanghantering på nätet
- Användning av moln, webb och SaaS
- System för inlärningshantering
- Kompensationshantering
- Uppföljning av prestanda
- Förvaltning av rekrytering
- Planering av succession
Flerspråkigt stöd - Över 25 språk stöds.
Bäst för Rekrytering, rekrytering av internationella talanger och intern personalutveckling.
Webbplats: TalentSoft
#6) iCIMS Talent Acquisition
iCIMA Talent Acquisition är en intuitiv och flexibel lösning för talanghantering. Programvaran har en rad funktioner som gör den till en komplett lösning för att anställa och hantera anställda. Den innehåller sökning på karriärsidor, distribution i sociala medier och till och med sökmotoroptimering av karriärsidor.
Den levereras med funktioner och verktyg som kan hjälpa rekryterare att utföra sina uppgifter på ett effektivt sätt. Bland höjdpunkterna i programvaran för hantering av anställda finns mobilt och AI-engagemang, hantering av kandidatrelationer, spårning av ansökningar, hantering av erbjudanden och en lösning för anställningsstart.
Funktioner:
- Hantering av intervjuer
- Intern förvaltning av mänskliga resurser
- Bakgrundsundersökningar
- Bedömning av anställda
- Jobbrekvisition
- Integrering av jobbannonser
- Integrering av sociala medier
Bäst för : Rekrytering, introduktion och spårning av sökande.
Webbplats: iCIMS
#7) ADP Arbetskraft
ADP Workforce har många intressanta funktioner som hjälper talangansvariga att bättre hantera anställda. Programvaran använder sig av AI för att hitta data baserat på plats. Den exakta informationen i realtid gör det möjligt för chefer att fatta beslut i rätt tid.
Talent management-modulen har möjlighet att publicera på en anpassad karriärwebbplats eller i sociala nätverk. Programvaran kan också automatisera processen för hantering av kompensation. Den består av anpassningsbara arbetsflöden och inbyggda mallar. Talent managers kan skapa kompensationsstrategier och fördela bonusar och löneförhöjningar på grundval av meriter.
Funktioner:
- Löne- och skattehantering.
- Personalförvaltning
- Spårning av tid och arbete
- Rekrytering, prestationsstyrning, kompensationsstyrning.
- Förmånshantering - Affordable Care Act (ACA), COBRA etc.
Bäst för : HR Management, löneadministration, talanghantering.
Webbplats: ADP Arbetskraft
#8) Oracle HCM Cloud
Pris: Talent Management Module - 8 dollar per månad per anställd med minst 1000 anställda.
HCM är ett annat flexibelt verktyg för att hantera anställda. Programvaran underlättar talangbedömning och successionsplanering. Användningen av programvaran underlättar resultatstyrning, kompensation till anställda, målstyrning och karriärutveckling.
Programvaran för talanghantering har funktioner för maskininlärning (ML) och artificiell intelligens (AI). Virtuell verklighet och digitala assistenter hjälper talangansvariga att förenkla arbetet med att hantera anställda inom organisationen.
Funktioner:
- Belöningar för arbetskraften
- Förvaltning av personal
- Fliken tävling
- Förvaltning av närvaro
- Självbetjäning för anställda
Bäst för : AI-baserad rekrytering och urval
Webbplats: Oracle HCM Cloud
#9) UltiPro
UltiPro är en heltäckande lösning för talanghantering. Den har unika verktyg för prediktiv analys som gör det möjligt för talangchefer att identifiera de bästa. Cheferna kan kartlägga yrkesmässig utveckling och skapa planer för att behålla anställda och för hela arbetsstyrkan.
Funktioner:
- Förvaltning av positioner
- Systemadministration
- Förvaltning av ersättningar
- Karriärutveckling
- Verktyg för prediktiv analys
- Prestationsstyrning
- Förvaltning av succession
Bäst för : Hantera hela livscykeln för talanghantering.
Webbplats: UltiPro
#10) Saba TMS
Saba är ett omfattande paket för talanghantering som hjälper talangansvariga att bedöma krav och fylla kompetensluckor. De viktigaste punkterna i programvaran är bland annat talangdiagram, kandidatbedömning, talangjämförelse, KPI-hantering och karriärplanering.
Programvaran kan också hjälpa till att budgetera ersättningar till anställda. Budgetmodulen hanterar automatiserade arbetsflöden, flera valutor och multinationella anställda.
Funktioner:
- Lärande och utveckling
- Prestationsstyrning
- Insikter om medarbetarnas engagemang.
- Planering av rekrytering
- Förvaltning av ersättningar
- Planering av succession
- Modellering av strategiska arbetsflöden.
Bäst för : Övervakning av prestanda i realtid och engagemang hos de anställda.
Webbplats: Saba
#11) Cornerstone OnDemand
Cornerstone OnDemand är en flexibel programvara för talanghantering med integrerad molnbaserad prestationshantering. Programvaran har olika komponenter för rekrytering, utveckling av anställda och hantering av personaluppgifter. Denna app för talanghantering är perfekt för alla branscher och storlekar.
Funktioner:
- Rekryteringsmodul
- Lärandemodul
- Prestandamodul
- Social integration
- Plan för succession
Bäst för : Hantering av anställdas livscykel
Webbplats: CornerStoneOne
#12) Paylocity
Paylocity är en bra lösning för talanghantering som är lämplig för småföretagare. Den kan enkelt integreras med olika appar från tredje part.
Funktioner:
- Spårning av sökande
- Förvaltning av ersättningar
- Journalföring av prestationer
- Onlineundersökningar för att rekrytera talanger
Bäst för : Löne- och personaladministration för småföretag.
Webbplats: Paylocity
#13) IBM Talent Management
Pris: 5 000 dollar per månad.
IBM Talent Management-programvaran är bäst för stora företag som vill ha en heltäckande lösning för talanghantering. Det finns många olika moduler för varje talanghantering.
IBM Watson AI-driven rekrytering hjälper organisationer att effektivisera bedömningen och urvalet vid rekrytering. Programvaran innehåller också en modul för utveckling och hantering av talanger. Du kan snabba på medarbetarnas utveckling med AI-baserade bedömningsmoduler.
Funktioner:
- Hantering av arbetstagarnas livscykel
- Spårning av sökande
- Förvaltning av rekrytering
- AI-driven talanghantering
Bäst för : Företag som letar efter en heltäckande lösning för talanghantering.
Webbplats: IBM Talent Management
Slutsats
Talangansvariga kan effektivisera rekryteringsprocessen och hantera anställda med hjälp av teknik. Stora företag bör använda IBM Talent Management eller Oracle HCM Cloud.
Små och medelstora företag kan välja TalentSoft, Zoho Recruit och iCIMS Talent Acquisition. Saba erbjuder en heltäckande lösning för talanghantering.
När du väljer programvara för talanghantering bör du jämföra pris och funktioner. I slutändan beror valet på företagets behov och budget.