- Qeexitaan - Waa maxay Tijaabada U hoggaansanaanta?
- Ujeeddooyinka
- Goorta la isticmaalayo Tijaabada U Hogaansanaanta
- Gabagabo
Qeexitaan - Waa maxay Tijaabada U hoggaansanaanta?
“ Imtixaan u hoggaansanaanta >” sidoo kale ogow sida Imtixaanka Conformance waa farsamo tijaabo ah oo aan shaqaynayn kaas oo loo sameeyo si loo ansixiyo, haddii nidaamka la sameeyay uu la kulmayo heerarka ururka u qoondeeyay iyo in kale.
Waxaa jira nooc kala duwan oo tijaabo ah oo loo yaqaan "Tijaabada aan shaqaynayn" sifooyinka aan shaqaynayn ee software-ka. Tilmaamahan aan shaqaynayn (kuwaas oo aan ku koobnayn) waxa ka mid noqon kara qodobada hoos ku qoran:
- Tijaabada culayska >Tijaabada Walaaca >Tijaabada Mugga
- U hoggaansanaanta tijaabin
- Tijaabada Hawlaha > Tijaabada dukumentiga > 1 0> Tijaabada u hogaansanaanta
Tani asal ahaan waa nooc ka mid ah hantidhawrka kaas oo lagu sameeyo nidaamka si loo hubiyo in dhamaan heerarka la cayimay ay buuxiyeen iyo in kale. Si loo hubiyo in u hoggaansanaanta la buuxiyo, mararka qaarkood guddi nidaamiyayaal iyo khubaro u hoggaansanaanta ayaa laga sameeyaa urur kasta. Guddidani waxay hubinaysaa in kooxaha horumarintu ay buuxinayaan heerarka ururka iyo in kale.
Kooxuhu waxay sameeyaan falanqeyn si ay u hubiyaan in heerarka si sax ah loo fuliyay loona fuliyay. Guddiga nidaaminta ayaa sidoo kale isku mar u shaqeeya si loo hagaajiyo heerarka, taas oo, markeeda, horseedi doontatayo wanaagsan.
Tijaabada u hoggaansanaanta waxa kale oo loo yaqaan Imtixaanka Conformance. Heerarka sida caadiga ah ay adeegsadaan warshadaha IT-ga, waxaa asal ahaan qeexaya ururada waaweyn sida IEEE (machadka caalamiga ah ee injineerada korontada iyo elektiroonigga) ama W3C (Isbahaysiga Shabakadda Caalamiga ah), iwm.
Sidoo kale waa la fulin karaa oo ay leedahay shirkad madax-banaan/dhinac saddexaad oo ku takhasustay nooca tijaabada iyo adeegga
Ujeeddooyinka
>Ujeeddooyinka tijaabada u hoggaansanaanta waxaa ka mid ah:
>>Goorta la isticmaalayo Tijaabada U Hogaansanaanta
> Waa baaqa maamulka oo keliya. Haddi ay rabaan, waa inay dhaqan galiyaan imtixaano ku filan si loo ansixiyo heerka u hogaansanaanta habka iyo in la aqoonsado kuwa ku xad-gudbay. Laakiin waxaa suurtagal ah in u hoggaansanaan la'aantu ay sabab u tahay IYADOO la fahmin habka ama waa la fahmaa.Maamulka waa inuu xaqiijiyaa in kooxuhu ay si sax ah oo cad u fahmaan heerarka, nidaamyada, iyo habka. Waxay u diyaarin karaan tababarka saxda ah kooxda haddii loo baahdo.
Waxa laga yaabaa inay suurtogal tahay in heerarka aan loo daabicin si sax ah amalaga yaabaa in halbeegyada laftoodu ay tayadoodu liidato. Xaaladdan oo kale waa in lagu dadaalaa in la saxo ama la qaato hab cusub.
Waxaa muhiim ah in hubinta u hoggaansanaanta la sameeyo laga bilaabo bilawga mashruuca marka loo eego marxaladda dambe sababtoo ah way adkaan doontaa in la saxo codsiga marka shuruuda lafteeda aan si ku filan loo diiwaan galin Heerar iyo habraacyo ayaa la sameeyay oo la diiwaangeliyay weji kasta oo ka mid ah wareegga nolosha ee horumarka. Waxyaalaha la keeni karo weji kasta waxay u baahan yihiin inay is barbar dhigaan heerarka oo ay ogaadaan daldaloolada. Tan waxaa samayn kara kooxda iyada oo loo marayo habka kormeerka, laakiin waxaan ku talin lahaa koox madax-bannaan inay sameeyaan.
Ka dib dhammaadka habka kormeerka, qoraaga weji kasta waa in la siiyaa liis aan- meelaha u hoggaansan ee u baahan in la saxo. Habka kormeerka waa in mar labaad la sameeyaa ka dib marka walxaha ficilka lagu shaqeeyo, si loo hubiyo in shayada aan waafaqsanayn ay yihiin kuwo la ansaxiyay oo la xidhay.
Gabagabo
> Tijaabada u hogaansanaanta ayaa la sameeyaa si loo hubiyo u hogaansanaanta. waxyaabaha la gaarsiin karo weji kasta oo ka mid ah wareegga nolosha ee horumarka. Heerarkan waa in ay si fiican u fahmaan oo ay diiwaan galiyaan maamulku. Haddii loo baahdo tababar iyo fadhiyo waa in loo habeeyaa kooxda.Imtixaan u hoggaansanaantu waaasal ahaan lagu sameeyay habka kormeerka iyo natiijada habka dib u eegista waa in si wanaagsan loo diiwaangeliyaa.