Oto kompletny przewodnik po tym, jak napisać list z dwutygodniowym wypowiedzeniem do pracy, z przydatnymi wskazówkami, przykładami i przykładowymi szablonami:
Zwyczajowo należy powiadomić pracodawcę z dwutygodniowym wyprzedzeniem o planowanej rezygnacji.
Choć w większości przypadków nie ma obowiązku składania wypowiedzenia, to jednak dostarczenie go pracodawcy da współpracownikom i pracodawcy wystarczająco dużo czasu na znalezienie odpowiedniego zastępstwa.
Wyjaśniliśmy tutaj kilka przykładowych przykładów krótkiego, prostego listu z dwutygodniowym wypowiedzeniem wraz z kilkoma skutecznymi wskazówkami, o których należy pamiętać podczas sporządzania listu.
Zaczynajmy!
Jak napisać list z dwutygodniowym wypowiedzeniem
Co to jest dwutygodniowe wypowiedzenie?
Możesz odejść z pracy z wielu powodów, a przed odejściem poinformuj o tym pracodawcę. Okres ten nazywany jest okresem wypowiedzenia i daje ci czas na dokończenie oczekującej pracy i przekazanie reszty współpracownikom. Daje to również pracodawcy czas na ponowne zatrudnienie na twoim stanowisku.
Zanim złożysz wypowiedzenie, zapoznaj się z umową o pracę, aby sprawdzić, czy musisz złożyć wypowiedzenie dłuższe niż dwutygodniowe. W niektórych przypadkach nie jesteś prawnie zobowiązany do złożenia wypowiedzenia. Ale nadal powinieneś, ze względu na etykietę i łatwość firmy, dla której pracowałeś.
Dlaczego dwutygodniowe wypowiedzenie jest ważne?
Wskazówki dotyczące prostego listu z dwutygodniowym wypowiedzeniem
Oto kilka wskazówek, które pomogą ci napisać zwięzły i krótki list z dwutygodniowym wypowiedzeniem.
#1) Wybierz format listu biznesowego
Powiadomienie o rezygnacji jest profesjonalną korespondencją, dlatego najlepszym formatem jest format listu biznesowego. Twoje dane kontaktowe powinny znajdować się na górze listu, następnie data i dane kontaktowe pracodawcy. Rozpocznij treść od tego, dlaczego piszesz, a następnie trochę szczegółów, a następnie odpowiednie pozdrowienie.
#2) Ostatnia data pracy
Upewnij się, że w oświadczeniu o rezygnacji podałeś swój ostatni dzień pracy w firmie. Możesz podać dokładną datę lub po prostu powiedzieć, że dwa tygodnie od bieżącej daty będą Twoim ostatnim dniem pracy.
#3) Nie umieszczaj niepotrzebnych informacji i podziękowań.
List rezygnacyjny powinien być krótki i zwięzły. Wystarczy wspomnieć, że rezygnujesz, podać datę ostatniej pracy i wyrazić wdzięczność za możliwość pracy w tej organizacji w jednej lub dwóch linijkach.
#4) Używaj zwięzłości i bądź pozytywny
Używaj zwięzłych i dokładnych słów i powstrzymaj się od mówienia czegokolwiek negatywnego o firmie, współpracownikach lub pracodawcy. Nigdy nie wiesz, kiedy spotkasz się i będziesz potrzebny w przyszłości.
#5) Zaoferuj swoją pomoc
Zaoferuj swoją pomoc w przejściu na inne stanowisko, np. transfer wiedzy, a nawet szkolenie swojego zastępcy. Możesz też po prostu zaoferować swoją ogólną pomoc przed ostatnim dniem pracy.
Szablon listu z dwutygodniowym wypowiedzeniem
Jeśli zastanawiasz się, jak napisać list z dwutygodniowym wypowiedzeniem, oto kilka szablonów, z których możesz skorzystać.
Przykład #1 (dla listu)
Zacznij od podania swoich danych, daty, szczegółów dotyczących organizacji, a następnie odpowiedniego pozdrowienia. Rozpocznij treść od ogłoszenia rezygnacji, wspominając o dwutygodniowym okresie wypowiedzenia. W następnym akapicie w dwóch wierszach wyraź swoją wdzięczność, a w ostatnich dwóch wierszach podziękuj za możliwość i zaoferuj swoją pomoc. Zakończ podpisem i imieniem i nazwiskiem.
Imię i nazwisko
Adres z kodem pocztowym
Numer telefonu
Data
Imię i nazwisko osoby, do której jest wysyłany
Stanowisko tej osoby
Nazwa organizacji
Adres z kodem pocztowym
Drogi (pozdrowienie) z nazwiskiem,
Ogłoś swoją rezygnację, wspominając o dwutygodniowym wypowiedzeniu.
Wspomnij, że trudno było podjąć decyzję i że praca tam sprawia ci przyjemność. W jednej linijce zamieść kilka dobrych słów o swoim zespole i współpracownikach.
Podziękuj im za możliwość i zaoferuj pomoc w okresie przejściowym.
Z poważaniem
Twój podpis (w przypadku wersji papierowej)
Imię i nazwisko (w przypadku kopii elektronicznej)
Przykład #2 (dla wiadomości e-mail)
W temacie wiadomości wpisz swój cel. Treść wiadomości rozpocznij od odpowiedniego pozdrowienia, a w pierwszej linijce wspomnij, że rezygnujesz i podaj datę rezygnacji. W kolejnym akapicie wyraź swoją wdzięczność i podziękuj za daną Ci szansę. W ostatniej linijce, w kolejnym akapicie, zaoferuj swoją pomoc i życz firmie wszystkiego dobrego. Zakończ podając swoje imię i nazwisko.
Jak napisać list motywacyjny z przykładami
Teraz, gdy już wiesz, jak napisać list z dwutygodniowym wypowiedzeniem, upewnij się, że wybrałeś odpowiednie wzory i słowa do swojej rezygnacji. Dostosuj się do kultury swojej firmy i użyj odpowiednich kanałów.
Odejście z pracy we właściwy sposób jest ważne nie tylko ze względu na przyszłe możliwości zatrudnienia, ale także w przypadku chęci powrotu do organizacji.